（一）

落實

管黨

治黨

責任

1

研究部署全面從嚴治黨工作

將全面從嚴治黨納入全局工作重點，召開局黨組研究部署全面從嚴治黨工作。

辦公室

全年

2

建立主體責任清單制度

年初對全面從嚴治黨工作任務進行責任分解，制定局主體責任清單，并在全局范圍公開。

辦公室

全年

3

落實全面從嚴治黨主體責任報告制度

局長于年底向上級匯報主體責任述職情況。

辦公室

第四季度

4

分層分批開展責任約談

局一把手對分管領導進行約談，分管領導對分管科室負責人進行約談。

辦公室

全年

5

健全檢查考核機制

改進績效考評方式，提升全面從嚴治黨在考評體系中的權重。開展各科室及下屬單位黨風廉政建設責任制檢查考核。

辦公室

全年

（二）把政治建設放在首位

6

嚴格遵守政治紀律和政治規矩

在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

辦公室

全年

7

嚴肅黨內政治生活

增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，嚴格執行民主生活會若干規定

辦公室

全年

8

堅持民主集中制

堅持集體領導原則，推進黨組決策的科學化、民主化、規范化，健全“三重一大”等決策規則。

辦公室

全年

（三）

抓好

思想

教育

9

堅定理想信念

把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務。

辦公室

全年

10

深入落實意識形態責任制

定期分析研判意識形態領域形勢，專題研究意識形態工作不少于2次。

辦公室

全年

11

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，弘揚馬克思主義學風，持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化

辦公室

全年

（四）強化組織建設

12

嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》

樹立鮮明用人導向，營造公道正派、公平公正的用人環境。

辦公室

全年

（五）

深化作風建設

13

鞏固拓展落實中央八項規定精神成果

完善作風建設聯動督查工作機制，作風建設各職能部門定期開展專項檢查，密切關注“四風”問題新動向，采取新招數，堅決防止不正之風反彈回潮

辦公室

全年

14

切實改進文風會風

嚴格發文程序，控制發文數量。加強會議統籌安排，促進開短會、講短話。

辦公室

全年

15

建立健全作風建設長效機制

緊密聯系實際，總結經驗、梳理問題，對制度加以修訂，把制度建設的過程作為深化認識、增強執行力的過程。

辦公室

全年

（六）

選好

用好

干部

16

嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》

樹立鮮明用人導向，營造公道正派、公平公正的用人環境。

辦公室

全年

（七）

加強

紀律

建設

17

嚴明政治紀律和政治規矩

加強對政治紀律執行情況的自我檢查，堅決抵制和預防上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。

辦公室

全年

（一）認真

落實

“第一

責任

人”

責任

1

研究部署全面從嚴治黨工作

年初主持召開局黨組會，研究制定年度工作計劃、目標任務和具體措施。

全年

年初主持召開全區黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議，對全面從嚴治黨工作動員、部署。

做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

2

開展責任約談

針對責任落實不到位等情況，不定期約談分管領導和科室主要負責人。

全年

3

健全檢查考核機制

針對上級檢查考核反饋意見，將整改工作任務分解到各科室，督促做好整改工作。

全年

4

落實全面從嚴治黨主體責任報告制度

年初向區委、區紀委報告上年度個人履行主體責任情況，參加區委履行全面從嚴治黨主體責任述職。

第四季度

做好履責記實平臺填報工作

全年

（二）把政治建設放在首位

5

嚴格遵守政治紀律和政治規矩

在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致

全年

6

嚴肅黨內政治生活

帶頭執行民主集中制和議事規則，嚴格執行民主生活會若干規則，帶頭開展批評和自我批評。

全年

（三）

強化

思想

教育

7

教育引導黨員干部堅定理想信念

及時組織學習貫徹上級精神。

一月份

8

落實意識形態“第一責任人”責任

帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭上有關意識形態的黨課。

全年

（四）

抓好

作風

建設

9

推進作風建設

帶頭落實作風建設各項規定，加強全局作風建設工作，督促建立健全改進作風長效機制。

全年

10

倡導求真務實工作作風

做到“四實四干”，堅持說實話、謀實招、辦實事、見實效，弘揚埋頭苦干、真抓實干、敢抓敢干、善謀善干的作風，不搞形式主義、不做表面文章、不搞虛假征集、不搞勞民傷財的政績工程。

全年

11

堅決維護群眾權益

嚴格落實駐點調研、接訪下訪等制度，及時處理群眾來信來訪，梳理群眾反映強烈的熱點難點問題。

全年

（五）

強化

紀律

建設

12

堅持挺紀在前

嚴明黨的政治紀律和政治規矩，對局領導干部苗頭性、傾向性及時談話提醒、紅臉出汗。

全年

（五）

當好

廉政

表率

13

守紀律講規矩

主動踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守黨的政治紀律、政治規矩以及干部選拔任用、廉潔自律、廉潔從政制度規定，自覺接受組織和社會監督。

全年

14

弘揚優秀家風

把家風建設擺在重要位置，管好親屬及身邊工作人員

全年

（一）

認真

落實

“一崗

雙責”

1

研究部署全面從嚴治黨工作

年初將全面從嚴治黨與分管業務工作同步部署，研究制定年度工作計劃、目標任務和具體措施。

第一季度

對分管范圍內的全面從嚴治黨負主要領導責任，定期研究、部署分管范圍內的全面從嚴治黨各項工作。

全年

2

建立責任傳導機制，開展廉政談話

加強對主體責任傳遞落實情況的監督檢查，全年與分管科室負責人廉政談話不少于1次。

全年

3

強化檢查督促

定期檢查分管科室負責人廉潔從政、改進作風、履行全面從嚴治黨職責情況。

全年

4

落實全面從嚴治黨主體責任報告制度

年初向局黨組報告上年度個人履行責任情況，參加述責述廉工作，接受評議監督。

第一季度

做好履責記實平臺填報工作

全年

（二）把政治建設放在首位

5

嚴格遵守政治紀律和政治規矩

在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致

全年

6

嚴肅黨內政治生活

帶頭執行民主集中制和議事規則，嚴格執行民主生活會若干規則，帶頭開展批評和自我批評。

全年

（三）強化思想建設

7

教育引導黨員干部堅定理想信念

及時組織分管科室學習貫徹上級精神，為分管科室黨員領導干部講授廉政黨課。弘揚黨的優良作風，增強黨員干部文化自覺和文化自信。

全年

8

落實意識形態責任

協助局長統籌協調、指導意識形態工作，對工作提出安排和建議。

全年

（四）

抓好

作風

建設

9

推進作風建設

帶頭執行中央八項規定精神，抓好分管范圍內的作風建設工作，提高作風建設各項規定執行力，部署開展突出問題專項整治，防止分管范圍內“四風”問題變異反彈，督促建立健全改進作風長效機制。

全年

10

倡導求真務實工作作風

做到“四實四干”，堅持說實話、謀實招、辦實事、見實效，弘揚埋頭苦干、真抓實干、敢抓敢干、善謀善干的作風，不搞形式主義、不做表面文章、不搞虛假征集、不搞勞民傷財的政績工程。

全年

11

堅決維護群眾權益

參加“雙進雙促”活動，錘煉黨員干部過硬作風。

全年

（五）

強化紀律建設

12

支持紀委執紀審查

支持查處分管范圍內發生的違紀違規問題，督促指導分管科室立行立改、建章立制。

全年

（六）

當好

廉政

表率

13

守紀律講規矩

主動踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守黨的政治紀律、政治規矩以及干部選拔任用、廉潔自律、廉潔從政制度規定，自覺接受組織和社會監督，管好親屬及身邊工作人員。

全年

14

弘揚優秀家風

把家風建設擺在重要位置，管好親屬及身邊工作人員

全年