為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強人才隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）等有關(guān)文件規(guī)定，連云港市連云區(qū)決定為所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員43名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《連云港市連云區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn/）或連云區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.itlinnan.com）下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡在35周歲以下（1983年7月1日以后出生）。《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計算方法同上，即：30周歲以下指1988年7月1日以后出生；40周歲以下指1978年7月1日以后出生）。

（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

（六）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料。

（七）資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生指普通高校2018年畢業(yè)尚未就業(yè)和普通高校2019年畢業(yè)并且在8月31日前取得畢業(yè)證書的人員（具體情況以《崗位表》中注明的為準(zhǔn)）。

（八）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2019年6月30日，須提供相關(guān)證明材料。

（九）本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

（十）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.事業(yè)單位負責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.有政策規(guī)定2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報名事項

報名及資格審核由招聘單位主管部門（單位）負責(zé)。

（一）報名方式、時間

報名采用現(xiàn)場報名方式進行，每人限報一個崗位。

1、報名時間：2019年7月3日至7月9日

（上午8:30-11:30　　下午2:30-5:30）節(jié)假日正常休息。

2、報名地點：連云港市連云區(qū)公共人力資源市場（連云區(qū)中山西路3-2號，可乘坐BRT至連云區(qū)嘉瑞寶廣場站下向東約200米）。

3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2019年7月3日-7月9日每天的09:00-16:00，節(jié)假日正常休息。逾期，視為沒有異議。

4.資格初審異議的處理時間：2019年7月3日-7月9日每天的09:00-16:00，節(jié)假日正常休息。

5、政策咨詢電話：　0518-81888083　　（報名和資格復(fù)審期間請撥打此電話）

（二）報名材料

應(yīng)聘人員請真實、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料：

1.《連云港市連云區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）一份；

2.近期同底免冠1吋彩色照片3張；

3.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）。

4.學(xué)歷證書（全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供雙向選擇就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書），國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料。

5.崗位所需的其它相關(guān)證明。

6.本人現(xiàn)場報名確有困難者，可委托他人代為報名，代為報名除提供上述材料外，還須提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

第3-5項須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。

（三）報名費

本次公開招聘收取筆試費100元/人，對進入面試的應(yīng)聘人員收取面試費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號)。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。

（四）報名注意事項

招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向連云區(qū)人力資源和社會保障局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

1.各招聘崗位的筆試開考比例為3:1，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位或取消報名。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在連云區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

2.資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。

3.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

4.全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書，其中：應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2019年12月31日前取得。逾期不能取得的，取消聘用資格。

四、考試

（一）考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由連云區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

崗位代碼A20、A21、A22崗位招聘的高層次人才，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意，可根據(jù)報名情況簡化程序，直接面試擇優(yōu)聘用。

（二）筆試

1.筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書。

2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數(shù)線為50分。

3.應(yīng)聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2019年7月12　日下午2：30至5：30到連云區(qū)公共人力資源市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動放棄。

4.筆試時間、地點：見準(zhǔn)考證。

5.筆試成績將在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，以百分制的形式在連云區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

（三）資格復(fù)審

1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選；進入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后要保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

2.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試總分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分，面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時間、地點詳見面試準(zhǔn)考證，進入面試考生于2019年7月19日8：30-17：00到連云區(qū)公共人力資源市場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，未按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動放棄。

（五）總成績計算及公布

A20、A21、A22崗位的總成績=面試成績×100%；

其他崗位的總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)公布，考生可憑準(zhǔn)考證號查詢。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高分到低分排序，如面試成績?nèi)韵嗤M織加試，方式另定。體檢由連云區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由招聘單位主管部門（單位）在連云區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施考察。

六、公示

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報連云區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

七、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國家規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

八、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

九、監(jiān)督和舉報

連云區(qū)紀(jì)委派駐連云區(qū)人力資源和社會保障局第二紀(jì)檢組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0518-82311176

十、本公告未盡事宜由連云區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

連云區(qū)人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年6月19日