根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱條例）的規定，現公開連云區人力資源和社會保障局2018年政府信息公開工作年度報告。本年報中所列數據為我局自2018年1月1日-12月31日的信息公開統計數據，全文包括概述，政府信息主動公開情況，政府信息依申請公開情況，因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況，政府信息公開存在的主要問題及改進措施六個部分。

 一、概述

 2018年以來，我局高度重視政府信息公開工作，圍繞“民生為本，人才優先”的工作主線，著力推進更高質量的就業、健全統籌城鄉社會保障體系建設、加強人才隊伍建設、深化干部人事制度改革、構建和諧勞動關系等涉及社會民生、群眾關注的政府信息公開工作，認真貫徹省、市、區關于政務公開和政府信息公開的有關要求，執行落實《條例》，取得了較好成效。

 （一）進一步完善政府信息公開制度。在建立信息公開制度的基礎上，不斷完善辦理政府信息公開申請事項工作規范，細化了工作流程，明確了工作要求。實行統一歸口管理，建立了常態化工作機制。

 （二）進一步加強政府網站建設和管理。以強化政務公開功能為重點，為進一步優化服務模塊，方便群眾網上查詢，按照政府辦相關文件要求，進一步梳理網上公開內容，網上查詢、在線咨詢、網上辦事等模塊方便快捷。同時，加強網站的日常維護和信息更新，實行為月報告制度，每月定期向區檔案館移交《主動公開政府信息送交明細表》，保證公開信息的準確性、及時性。

 (三)進一步提升勞動保障網絡服務能力。以打造人社系統多種服務方式為一體的綜合性服務平臺為目標。制作連云人社微信公眾號，定期向廣大群眾推送勞動保障、人事人才等各類信息資訊，社保中心通過12345社保政務短信平臺，及時向參保人員發布城居保、居民醫保等即時社保資訊，探索社保社會化服務新途徑；勞動監察通過勞動保障服務窗口宣傳欄，設立勞動關系工作交流QQ群和“勞動法在線”微信服務號等途徑向企業和群眾廣泛宣傳勞動保障法律法規。

 二、主動公開政府信息情況

連云區人社局2018年全年主動公開政府信息14條。其中概括政府文件信息4條、社會保障文件信息4條、人事人才文件信息6條。

三、政府信息依申請公開情況。

無。

四、因政府信息公開申請行政復議情況

無。

五、因政府信息公開提請行政訴訟情況

無。

六、存在的主要問題和改進情況

 2019年，人社局政務公開、政府信息公開取得了一定的成績，也存在一些不足，比如，信息公開應當更加及時快捷，信息公開的形式需要不斷豐富，申請信息公開的具體程序需要進一步明確等等。我局將繼續貫徹落實國家、省、市、區政府信息公開的工作要求，完善政務信息公開制度，豐富信息公開的載體和形式，提升信息公開工作人員業務素質，完善政府信息公開機制，依托網絡平臺，優化網站結構設計，推進政府信息公開工作，提高政府信息公開服務水平。

 

 

 

2018年12月26日