關于印發《云山街道解決企業工資拖欠問題部門聯席會議工作規則》的通知

　

云山街道解決企業工資拖欠問題部門聯席會議各成員單位：

　　　　為了切實解決企業拖欠工資問題，現將《云山街道解決企業工資拖欠問題部門聯席會議工作規則》印發給你們，請認真貫徹執行。

　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2018年2月22日

　

云山街道解決企業工資拖欠問題部門聯席會議工作規則

　

為充分發揮云山街道解決企業工資拖欠問題部門聯席會議作用，進一步鞏固全街解決企業工資拖欠問題工作成果，切實保障勞動者勞動報酬權益，特制定云山街道解決企業工資拖欠問題部門聯席會議工作規則。

　　一、聯席會議成員組成

　　根據《區政府辦公室關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（連區政辦發〔2017〕50號）精神，聯席會議由街道人社中心、綜治辦、安監所、工會、經發中心、司法、財政所、村鎮建設、農技中心和云山街道派出所組成。街道辦事處任聯席會議召集人，街道人社中心有關負責同志和其他成員單位各1名負責同志為組成人員。聯席會議成員因工作變動需要調整的，由所在單位提出，聯席會議召集人確定。

　　二、聯席會議主要職責

　　在街道政府領導下，加強部門協調，共同推進企業解決工資拖欠問題。組織開展聯合調研，分析解決企業工資拖欠問題的重點難點，為街道決策提供意見和建議；制定和組織實施推進企業解決工資拖欠問題的政策措施，研究建立保障企業工資支付的長效機制；研究擬定年度工作要點和階段性工作計劃；督促檢查各部門相關政策落實情況和任務完成情況；了解掌握各部門的工作情況，通報交流工作進度，總結推廣好的做法和經驗；及時向街道匯報解決工資拖欠工作的重大問題。

　　三、聯席會議議事規則

　　（一）定期向街道匯報工作進展情況。主要匯報政策落實和工作任務完成情況，分析存在的突出問題，為街道決策提出意見和建議。

　　（二）根據工作需要召開聯席會議全體會議或部分成員會議。主要內容：學習貫徹黨中央、國務院和區委、區政府關于解決企業工資拖欠問題的指示、要求及有關會議、文件精神；議定年度工作計劃和階段性工作安排；通報工作進展情況，分析存在問題，提出完善政策措施的建議；研究其他事項。全體會議由召集人主持召開，聯席會議組成人員參加。聯席會議召開后形成會議紀要。

　　（三）召開專門會議、開展專題調研和督促檢查。聯席會議辦公室根據推進企業解決工資拖欠工作需要，報請聯席會議召集人同意，不定期組織各成員單位或部分成員單位聯合開展專題調研，召開專門會議研究有關工作。同時，各部門和單位要指導督促本系統開展調查研究，通過多種形式，全面推進解決企業工資拖欠工作。

　　（四）做好信息通報和交流。聯席會議辦公室負責有關信息收集和檔案管理工作，根據工作進展情況，及時分送聯席會議各成員單位。

　　（五）對解決企業工資拖欠工作中的重大問題及對策建議，應經聯席會議討論通過并征得有關成員單位的同意后，上報區政府。遇有意見分歧的，由召集人或聯席會議辦公室主任負責協調；協調后仍不能形成一致意見的，將有關意見和理由報區政府決定。

　　四、聯席會議職責分工

街道人社中心負責解決企業工資拖欠問題的牽頭工作，加強組織協調、指導推動和督促檢查。會同聯席會議各成員單位研究制定解決工資拖欠的政策措施以及預防和解決拖欠工資的長效制度，制定相關工作計劃并組織實施；加強對企業工資支付的執法監察，會同有關部門組織開展專項檢查，糾正和處理拖欠工資的違法行為。承擔部門聯席會議辦公室的日常工作。

街道綜治辦負責將治理拖欠農民工工資工作納入社會治安綜合治理考評，對工作不重視，措施不落實，導致發生影響社會穩定重大問題的部門和街道，嚴格按照中辦國辦《健全落實社會治安綜合治理領導責任制規定》，實行責任追究。

街道經發中心負責加強對政府投資項目的審批管理，嚴格審查資金來源和籌措方式，對沒有充足資金保障的項目，一律不予審批。對拖欠工資失信企業，在職權范圍內依法依規予以限制。

　　街道村鎮建設中心負責進一步完善規范建筑市場秩序的政策，加強對建筑市場的監管，協同人社部門查處拖欠工資的案件；采取有效措施防止建設工程非法轉包、違法分包現象，建立規范的建筑勞務分包制度；嚴格執行建筑業企業市場準入和清出制度，繼續完善企業資質管理辦法，督促建筑企業嚴格執行《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》的有關規定，完善預防和解決拖欠農民工工資的長效機制。

　　街道財政所負責加強政府投資工程項目建設資金的管理，按規定及時撥付財政資金。

街道農技中心負責進一步完善規范農林水利建筑相關的政策，加強對農林水利項目的監管，協同人社部門查處拖欠工資的案件；采取有效措施防止建設工程非法轉包、違法分包現象，嚴格執行相關市場準入和清出制度，繼續完善企業資質管理辦法，督促相關建筑單位嚴格執行《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》的有關規定，完善預防和解決拖欠農民工工資的長效機制。

街道安監所負責加強企業監管，配合人社等部門做好對企業主的宣傳教育工作，完善企業守法誠信管理制度，將受查處的企業拖欠工資情況，納入本市工商部門企業信用信息公示系統。對拖欠工資失信企業在職權范圍內依法依規予以限制。對違反相關法律法規的行為，依法予以查處。

街道工會負責充分發揮勞動保障法律監督作用，督促、幫助各類企業加強工會建設，逐步提高基層工會維護勞動者合法權益的能力；指導企業組織工會與企業開展工資集體協商簽訂集體合同，加強對企業工資支付情況的監督檢查，督促企業積極解決工資拖欠和預防產生新欠；切實做好職工的思想工作，推動解決拖欠工資工作順利實施，確保社會穩定。

云山街道派出所負責配合人社部門加強對企業工資支付情況的監督檢查，協助有關部門查處拖欠工資以及欠薪逃匿的違法行為，及時妥善處理因拖欠工資引發的社會治安問題。

　　　街道司法所負責指導引導法律服務和法律援助機構為解決拖欠工資問題提供及時有效的法律服務和法律援助。

　　　　

　

　

　

附件：云山街道解決企業工資拖欠問題部門聯席會議組成人 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　員名單

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

云山街道解決企業工資拖欠問題部門聯席會議組成人員名單

　

召集人：劉環海　　　街道黨工委委員、辦事處副主任

成　　　員：韓永梅　　　街道人力資源和社會保障服務中心主任

　　　　何守權　　　街道綜合治理辦公室主任

金松培　　　街道安監所所長

張春雷　　　街道人大辦公室主任、工會負責人

張名進　　　街道經濟發展服務中心主任

徐壽元　　　街道司法所副所長

杜慶艷　　　街道財政所所長

王 　菲　　　街道村鎮建設服務中心主任

程 　超　　　街道農技服務中心主任

譚廣西　　　云山派出所所長

沈曉麗　　　街道人社中心辦事員、勞動人事爭議調解員