連云區(qū)衛(wèi)生局政府信息公開工作

2012年度報告

　　根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《連云港市政府信息公開暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，區(qū)衛(wèi)生局辦公室編制了連云區(qū)衛(wèi)生局信息公開工作2012年度報告。本報告由概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息辦理情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況、2012年工作打算、需要說明的事項、附表等共8個部分組成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2012年1月1日起至2012年12月31日止，在連云港市連云區(qū)政府門戶網(wǎng)站政府信息公開專欄（http://xxgk .lyg.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web551/site/）政府信息公開欄目中的區(qū)衛(wèi)生局專欄公開，發(fā)布政府信息公開內(nèi)容。如對本報告有疑問，請與連云區(qū)衛(wèi)生局辦公室聯(lián)系（電話0518-82311029；傳真：0518-82236295；電子郵箱：lyqwsj12345@163.com）。

　　一、概述

　　2012年連云區(qū)衛(wèi)生局信息公開工作在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》、《連云港市政府信息公開暫行規(guī)定》，緊緊圍繞衛(wèi)生重點工作，以健全機(jī)構(gòu)、完善機(jī)制為有力抓手，扎實推進(jìn)全區(qū)政府信息公開工作，較好地發(fā)揮了信息工作對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會活動的積極作用。

　　一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。我局高度重視政府信息公開工作，把貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》作為一項重點工作來抓，成立了以局長為組長，書記、分管局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，局機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人為成員的連云區(qū)衛(wèi)生局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強對政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)政府信息公開各項具體工作的落實。明確了兼職人員，確立了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門抓落實的工作機(jī)制，確保工作順利推進(jìn)。

　　二是健全完善制度，規(guī)范公開流程。嚴(yán)格落實《關(guān)于印發(fā)連云區(qū)政府信息公開工作過錯責(zé)任追究實施細(xì)則（試行）的通知》、《關(guān)于印發(fā)連云區(qū)政府信息依申請公開工作辦法的通知》、《關(guān)于印發(fā)區(qū)政府信息公開保密審查實施辦法的通知》等制度，并結(jié)合自身實際，制定了區(qū)衛(wèi)生局政府信息公開相關(guān)制度和公開流程。

　　三是加強培訓(xùn)教育，提高工作能力。我局加大對廣大干部職工和宣傳和教育，組織局機(jī)關(guān)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院發(fā)布的《政府信息公開條例》和相關(guān)制度文件，使干部職工統(tǒng)一思想，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，增強服務(wù)意識。

　　四是強化督查、建立長效管理機(jī)制 。進(jìn)一步加強內(nèi)部管理，堵塞管理漏洞，建立和完善管理機(jī)制，將政府信息公開工作納入績效考核范圍，嚴(yán)格考核和獎懲，努力提升我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)信息公開工作水平。

　　二、主動公開政府信息的情況

　　（一）本區(qū)2012年度主動公開政府信息的數(shù)量為7條。

　　（二）主動公開政府信息的主要類別情況為：人事任免類信息1條，占14.28%；衛(wèi)生局文件3條，占42.86%；動態(tài)信息2條，占28.57 %，應(yīng)急預(yù)案信息1條，占14.28%。

　?。ㄈ┬畔⒐_的形式：主要通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站政府信息公開專欄、連云區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站、區(qū)檔案館等便民渠道公開。區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站是我局政府信息公開的主要途徑，并根據(jù)政府信息公開要求，將主動公開的政府信息及時公開在政府網(wǎng)站和區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上，做到公開內(nèi)容全面真實、及時準(zhǔn)確。同時，將在區(qū)政府網(wǎng)站上公開的內(nèi)容以紙質(zhì)文檔和電子文檔報送到區(qū)檔案館，并做好文檔交接手續(xù)，方便單位、組織和群眾進(jìn)行查閱。

　　三、依申請公開政府信息辦理情況

　　尚未受理相關(guān)事宜。

　　四、政府信息公開的收費及減免情況

　　目前，我局未對政府信息公開申請收取費用。

　　五、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

　　2012年度，區(qū)衛(wèi)生局尚未收到因政府信息公開工作引發(fā)舉報、投訴、申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的情況。

　　六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況

　?。ㄒ唬┕ぷ髦写嬖诘闹饕獑栴}和困難。2012年度，我局的政府信息公開工作取得一定成效，但同時也存在一些問題，與上級部門的工作要求還有一定的距離，雖然建立了公開制度，但管理上還不夠規(guī)范；對政府信息公開網(wǎng)站的后臺管理維護(hù)還有待加強；對信息公開屬性確定存在一定難度，公開質(zhì)量和實效有待進(jìn)一步提高，工作力度需進(jìn)一步加強。　　

　?。ǘ└倪M(jìn)的措施。一是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立和完善政府信息公開工作制度，認(rèn)真落實目標(biāo)責(zé)任制；二是提高組織協(xié)調(diào)，加強部門之間的配合；三是加強監(jiān)督檢查，確保工作落實到位；四是不斷總結(jié)經(jīng)驗，推進(jìn)政府信息公開工作有效開展。

　　七、2012年工作打算

　?。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強組織管理。進(jìn)一步建立健全各單位政府信息公開組織管理機(jī)制，配齊配強專（兼）職人員，確保政府信息公開工作穩(wěn)定高效開展。

　　（二）進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度。將政府信息公開工作納入2013年度培訓(xùn)教育計劃，采取多種方式，加強《政府信息公開條例》等法律、法規(guī)和相關(guān)政策文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)教育，提升政府信息公開工作能力和水平。

　?。ㄈ┎粩嗤卣构_內(nèi)容和創(chuàng)新公開渠道。加大公開力度，豐富政府信息公開形式，暢通政府信息公開渠道。整合網(wǎng)站資源，完善網(wǎng)站功能，加強政府信息公開專欄建設(shè)，強化更新維護(hù)責(zé)任，升級搜索引擎，方便公眾查詢、檢索。

　?。ㄋ模┻M(jìn)一步健全政策措施。不斷完善政府信息公開保密審查、協(xié)調(diào)會商、監(jiān)督評議、虛假信息澄清等政務(wù)公開配套制度，切實完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)檔案資料的規(guī)范化管理。

　　八、附表

　　1．主動公開情況統(tǒng)計

指標(biāo)	單位	數(shù)量
主動公開信息數(shù)	條	7
其中：全文電子化的主動公開信息數(shù)	條	7
新增的行政規(guī)范性文件數(shù)	條	0

　　2．依申請公開情況統(tǒng)計

指標(biāo)	單位	數(shù)量
申請總數(shù)	條	0
其中：1.當(dāng)面申請數(shù)	條	0
2.傳真申請數(shù)	條	0
3.電子郵件申請數(shù)	條	0
4.網(wǎng)上申請數(shù)	條	0
5.信函申請數(shù)	條	0
6.其他形式申請數(shù)	條	0
對申請的答復(fù)總數(shù)	條	0
其中：1.同意公開答復(fù)數(shù)	條	0
2.同意部分公開答復(fù)數(shù)	條	0
3.否決公開答復(fù)總數(shù)	條
其中：（1）非《規(guī)定》所指政府信息數(shù)	條	0
（2）信息不存在數(shù)	條	0
（3）非本部門掌握數(shù)	條	0
（4）申請內(nèi)容不明確數(shù)	條	0
（5）免予公開范圍數(shù)*	條	0
（6）其它原因	條	0

3．咨詢情況統(tǒng)計

指標(biāo)	單位	數(shù)量
提供服務(wù)類信息數(shù)	條	0
網(wǎng)上咨詢數(shù)	人次	0
現(xiàn)場接待人數(shù)	人次	0
咨詢電話接聽數(shù)	人次	0
網(wǎng)站專欄頁面訪問量	人次	0

4．申訴情況統(tǒng)計表

指標(biāo)	單位	數(shù)量
行政復(fù)議數(shù)	件	0
行政訴訟數(shù)	件	0
行政申訴數(shù)	件	0
其中：對本部門首次處理不滿意的行政申訴數(shù)	件	0