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索 引 號 01425815-X/2024-00004 分 類 城鄉建設、環境保護/城鄉建設(含住房) / 報告
發布機構 住建局 發文日期 2024-01-26
標 題 區住建局2023年度法治政府建設工作報告
文 號 無〔〕號 主 題 詞
內容概述 2023年以來,在區委、區政府的正確領導下,區住建局按照上級統一部署,全面貫徹習近平法治思想,緊緊圍繞《連云區2023年法治政府建設工作計劃》《連云區法治政府建設實施方案(2021-2025年)重點工作任務清單》等相關文件要求,堅持系統觀念、法治思維和強基導向,高質量推進法治政府建設工作,為構建和諧連云和全面建設小康社會營造了良好的法治環境。現將具體情況報告如下。
時 效 有效

區住建局2023年度法治政府建設工作報告

2023年以來,在區委、區政府的正確領導下,區住建局按照上級統一部署,全面貫徹習近平法治思想,緊緊圍繞《連云區2023年法治政府建設工作計劃》《連云區法治政府建設實施方案(2021-2025年)重點工作任務清單》等相關文件要求,堅持系統觀念、法治思維和強基導向,高質量推進法治政府建設工作,為構建和諧連云和全面建成小康社會營造了良好的法治環境。現將具體情況報告如下:

一、2023年度法治政府建設工作的主要舉措和成效

(一)加強組織領導,明確責任分工

為加強法治政府建設工作的組織領導,區住建局專門成立以局長任組長,副局長任副組長,各科室、各單位負責人任成員的法治政府建設工作領導小組,領導小組下設辦公室,負責綜合協調和后勤保障工作。制定《連云區住房和城鄉建設局2023年法治政府建設工作計劃》,將工作任務逐項分解,責任落實到具體科室、單位,明確責任分工,形成一把手負總責、分管領導具體抓、各科室協調配合抓落實的工作格局。把推進法治政府建設工作納入全年重點工作內容,不定期召開專題會議推進法治政府建設工作。

(二)加大學法力度,營造學習氛圍

一是通過黨組中心組學習、集中學習等形式學習憲法、《習近平法治思想學習綱要》、黨的二十大報告第七部分內容,重點學習同我局業務密切相關的法律法規,如《建設工程質量管理條例》《江蘇省燃氣管理條例》《江蘇省消防條例》《審計法》等法律法規,確保全員覆蓋、不漏一人。二是組織在編人員參加執法證培訓和考試,通過考試達到以考促學、以學促用的目的,營造領導干部和公職人員學法用法的良好氛圍。

(三)深入開展普法工作,營造法治氛圍

區住建局嚴格貫徹落實“誰執法誰普法”普法責任制,一是加強公共信息資源整合。充分運用宣傳欄、展板、電子顯示屏等公開欄目發布有關法治公益宣傳語,傳播法治信息,加強法治文化陣地建設。二是開展送法進小區、進工地、進社區活動。組織開展行政執法普法月專題活動,印發《連云區住房和城鄉建設局開展2023年行政執法普法月活動實施方案》,面向在建工地宣講建筑施工領域法律法規;進入校園開展校園安全主題教育活動,普及家庭燃氣、消防、急救等方面安全知識,進行消防應急演練,加強學校安全教育;開展普法進社區,進行房屋裝修安全宣傳,向廣大裝修業主講解裝修注意事項,宣傳物業管理相關知識。通過多種方式筑牢抓實法治宣傳教育工作,引導廣大人民群眾知法、懂法、用法,弘揚社會主義法治精神,形成守法光榮的社會氛圍。

(四)全面推進政務公開工作,促進政務運行陽光透明

區住建局高度重視政府信息公開工作,一是加強組織領導,嚴格落實主體責任。貫徹落實《政府信息公開條例》,堅持“以公開為常態、不公開為例外”,做到應公開盡公開,切實維護廣大群眾的知情權;同時,嚴格落實政府信息公開工作專人負責制,嚴格按照時間節點推進工作。二是大力推行政務公開,提高窗口工作透明度。進一步公開細化辦事指南,制定簡潔明了的申報流程,讓辦事群眾看得懂、用得上;推進服務型窗口建設,優化審批辦事服務,堅持“一次性告知”,切實解決群眾辦事材料多、程序多、跑腿多的問題,不斷優化營商環境,提升群眾辦事滿意度。三是建立公平競爭審查內部工作機制。對出臺的政策措施進行公平競爭審查,確保涉及市場主體經濟活動的政策措施符合公平競爭相關要求,防止出現排除、限制競爭的情況。

(五)創新執法監管方式,全面提升監管效能

我局堅持嚴格公正文明規范執法,不斷優化行政執法方式。一是嚴格落實行政執法公示和執法全過程記錄制度。按照“誰執法誰公示”的要求,強化事前公開,規范事中公示,及時事后公開,自覺接受群眾監督;制定《行政執法全過程記錄管理制度》,完善規范適用易行的行政執法全過程記錄流程。二是嚴格落實重大執法決定法制審核制度。建立案審會工作制度,成立行政處罰案件審查委員會,負責行政執法案件的審核工作,確保合法性審核全覆蓋,做到“應審必審”。三是嚴格落實“綜合查一次”和“雙隨機,一公開”監管方式。根據《連云港市優化營商環境攻堅年若干政策措施(第4號)全面推行“綜合查一次”制度的指導意見(試行)》和《關于加快落實“綜合查一次”工作的通知》文件精神,制定印發住建領域2023年“綜合查一次”場景清單,重點聚焦建筑工地揚塵、建筑工地安全生產、農民工工資清欠等方面,開展多部門聯合執法,梳理尚未參與“綜合查一次”部門清單,列入工作計劃,強化事前督促,提高聯合執法的廣度。

(六)依法全面履行住建職能,扎實推進政務服務建設

以優化營商軟環境為統領,圍繞自貿試驗區和市級行政賦權,刀刃向內深入推進“放管服”改革,不斷優化提升審批服務效率。一是大力推進行政審批標準化建設。規范辦事指南編制標準,為企業群眾提供準確、清晰、全面的辦事指引,2023年認領維護“六大類”依申請事項清單292項。按照應進盡進、便民利民的原則,辦好“一件事”,目前14項審批事項已進駐政務服務大廳窗口,實現了“一窗受理”、“前臺受理、后臺辦理”、“一窗出證”運行模式。二是落實市場準入負面清單制度,依法取消行政審批事項。推進行政審批中介服務,不為市場主體指定或者變相指定中介服務機構,不強制市場主體接受中介服務,切實減輕企業和群眾負擔。三是加強法治化營商環境建設。落實工程建設項目審批制度改革,優化審批流程,壓縮辦理時限。2023年辦理施工許可、質量監督申報、安全監督申報、消防驗收備案、建設工程竣工備案等政務服務事項142件,群眾滿意率100%。

二、主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況

區住建局黨政主要負責人切實發揮法治建設領導作用,作為第一責任人,帶頭認真履行法治建設重要組織者、推動者和實踐者職責,對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督辦,具體情況如下。

(一)強化組織領導,深入謀劃部署

成立區住建局法治政府建設領導小組,完善我局法治工作相關制度。將法治建設納入全局工作規劃和年度工作計劃,與連云區住房和城鄉建設工作同部署、同安排、同推進。堅持定期召開專題會議,及時研究解決法治政府建設中的各類問題,重大問題隨時研究解決。

(二)加強法治知識學習,不斷提升法治思維

深入貫徹落實習近平總書記提出的“領導干部要做尊法學法守法用法的模范”講話精神,加強學習,提高法律知識水平;同時充分發揮帶頭示范作用,引導黨員干部結合住建工作實際,認真學法用法,不斷提高黨員干部依法開展工作的能力水平。

(三)嚴格工作考核,自覺執行廉政規定

普法工作是年度績效考核的重要內容,我局充分發揮考核評價“風向標”和“指揮棒”作用,調動全局干部職工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展,有力推動了連云區住房和城鄉建設工作各項任務落實。自覺用《廉政準則》的各項規定規范自己的行為,全體黨員干部簽訂《連云區公職人員政務誠信承諾書》,帶頭講黨性、重品行、作表率,認真管好配偶、子女和身邊工作人員,自覺接受干部群眾監督。

(四)依法履行政府職能,堅持依法科學民主決策

認真落實重大事項決策程序和重大事項風險評估工作,嚴格執行“班子集體研究、民主集中、會議決定”的程序,深入調查研究,廣泛征求社會意見;健全完善內部管理制度,進一步加強內部監督、民主決策,確保黨的路線、方針、政策得到有力落實。

(五)積極發揮法律顧問作用,依法有效化解社會矛盾

落實法律顧問制度、公職律師制度,聘用經驗豐富的社會執業律師作為法律顧問,為我局依法開展各項工作提供咨詢,妥善處理涉法涉訴案件。積極探索健全完善行政調解、行政裁決、仲裁制度,努力化解城鄉建設領域的信訪事項、矛盾糾紛,全力維護人民群眾的合法權益。

三、存在的不足和原因

2023年,我局在推進法治政府建設工作中取得了一些成效,但由于部分工作人員法治意識和法治水平參差不齊等原因,我局法治政府建設工作與高質量發展要求還有一定差距,在具體落實細節方面還存在一些薄弱環節。

一是依法行政能力和水平有待加強。在執法過程中存在“重結果、輕程序”的現象,執法的規范化程度有待進一步提升;基層法治工作隊伍建設亦有待進一步加強。

二是法治宣傳力度還不夠大,宣傳效果不夠明顯,在實操過程中普法宣傳形式創新不足,宣傳載體較單一。

三是法律顧問工作的廣度和深度亟待進一步拓寬提高。需要進一步提高法律顧問在信訪接待、矛盾調處等方面工作的參與度,此外,法律顧問在行政決策論證、行政規范性文件審查等方面發揮的作用也有待加強。

四、2024年推進法治政府建設工作的主要安排

2024年,我局將針對不足,進一步整改提高,以更大力度推進法治政府建設各項工作,并著重做好以下幾點:

(一)按照法治政府建設總體要求,認真落實法治政府建設各項工作任務,進一步提高全局干部職工的法律素質,擴大法律宣傳教育覆蓋面,依法依規履職,用法治思維開展工作。

(二)加強宣教力度,創新普法形式,將群眾關心的熱點問題作為宣傳重點,擴大宣傳覆蓋面。

(三)規范行政執法程序,提高綜合執法能力。充分發揮案審會職能,指導執法人員嚴格執法、規范執法,按照“三項制度”要求,不斷提升綜合執法能力。重視法治素養和法治能力的用人導向,加強對本部門工作人員法治教育培訓,推進法治工作隊伍建設。


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