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近日，由區委人才辦主辦，團連云區委承辦的青年人才交流活動在青連驛站——開元曼居酒店溫馨啟幕。此次活動中，區委人才辦“做東”搭建溝通平臺，邀請來自江蘇核電、中交三航局第五工程（江蘇）有限公司、倉潮科技等企業青年代表“做客”，區人社局、區教育局、區文化館等相關負責人參與，共同探討青年人才如何更好“留”在連云。

活動現場，聚焦青年人才最關心的政策紅利，區委人才辦對連云港市花果山英才3.0、連云區山海英才2.0新政進行深層解惑與全面解讀，逐一拆解從人才分類認定標準的細化調整，到不同層級人才可享受的生活補貼、租房補貼梯度差異，再到創業扶持、科研項目資金的申請條件與審批流程等。區人社局、區教育局、區文化館分別為青年人才介紹相關的政策、服務內容及主題活動，讓在場青年人才清晰掌握政策“干貨”和主題活動，切實感受到連云區的溫度與力度。

隨后，留連青年人才代表們圍繞青年人才發展需求暢所欲言。大家紛紛表示，近年來深刻感受到連云區對青年人才的重視與關懷，無論是政務服務還是周邊不斷完善的生活配套，都讓大家在工作生活中更有歸屬感。同時，代表們也坦誠提出了當前面臨的需求：在生活服務方面，希望能推出“運動小組團”“興趣小組團”等方式組團開展文體類活動；在婚戀交友方面，希望能常態化組織跨行業、跨領域的青年聯誼活動，提供更優質的交友平臺；在人才政策申報方面，希望進一步加強申報指導。

在“如何更好推進連云區人才引進工作”的討論環節，青年人才代表們結合自身經歷與行業視角積極發言，建議加強“政企校”三方合作，與高校相關專業建立定向培養機制，同時建議企業為在校實習生提供更多實踐崗位與生活補貼，提前儲備青年人才；加大宣傳，邀請優秀人才分享工作生活經歷等形式，讓更多外地青年了解連云區的發展潛力與人才福利。

活動尾聲，團區委負責人表示將根據此次青年人才提出的需求與建議，后續將整合資源，加快落實“興趣小組團”、青年交友活動及加強申報指導等事項，以更實舉措服務青年，全力打造更優人才生態，讓連云區成為青年人才成長發展的優選地。整場交流氛圍熱烈、務實高效，不僅為青年人才解決實際需求搭建了橋梁，更通過新政解讀與觀點碰撞，為青年群體充電賦能，助力區域人才發展生態優化。