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為深入貫徹落實“人才強區”戰略，破解轄區重點企業人才招引難題，搭建高校人才與地方產業發展的精準對接橋梁，近日，連云區人社局緊抓南北結對契機，與無錫市濱湖區人社局共同組織中復神鷹、華樂合金、凱實金橋等企業，先后赴安徽工業大學、合肥大學、安徽工程大學等高校開展校園招聘活動，精準招攬高素質專業人才，為連云區產業高質量發展注入新動能。

此次校招活動聚焦企業發展痛點與高校人才優勢，提前謀劃、精心籌備?；顒忧捌?，連云區人社局與參會企業多次溝通，詳細梳理各企業所需專業領域、學歷及招聘院校優勢學科等信息，共推出技術研發、設備管理、生產技術等20余個優質崗位，計劃招聘各類專業人才600余名，崗位薪資待遇、發展空間與福利保障均具有較強競爭力，充分契合高校畢業生就業期待。

“由于新園區馬上投產，我們急需大量電氣、機械、化工等專業人才400余名，人社局得知后專門規劃了此次招聘活動，為我們解決燃眉之急。”中復神鷹的招聘負責人表示，畢業生對我們的崗位很感興趣，主要圍繞崗位要求、薪資待遇、培訓體系等問題進行了詢問，不少學生當場達成初步就業意向。

本次校招活動共接收簡歷500余份，達成初步就業意向112人，部分畢業生明確可以提前到崗，參加就業見習，有效緩解了企業人才短缺問題。

下一步，連云區人社局將持續聚焦轄區重點產業發展需求，深化“走出去”與“請進來”相結合的人才招聘模式，一方面繼續組織企業赴高校集中招聘，另一方面邀請高校專家、畢業生來區考察交流，同時完善人才服務保障體系，為連云區經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐。