| 索 引 號(hào) | 14258248/2015-00159 | 分 類 | 其他 /決議 |
| 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 連云區(qū)人民政府辦公室 | 發(fā)文日期 | 2015-11-17 |
| 標(biāo) 題 | 連云區(qū)法院勞動(dòng)爭議案件典型案例新聞發(fā)布會(huì) | ||
| 文 號(hào) | 號(hào) | 主 題 詞 | |
| 內(nèi)容概述 | 連云區(qū)法院勞動(dòng)爭議案件典型案例新聞發(fā)布會(huì) | ||
| 時(shí) 效 | 有效 | ||
連云區(qū)法院勞動(dòng)爭議案件典型案例新聞發(fā)布會(huì)
- 時(shí)間：2015-11-17 00:00:00 來源：連云港市連云區(qū)人民政府 閱讀次數(shù)：
尊敬的各位媒體記者、來賓朋友：
大家上午好!
下面由我向各位通報(bào)一下2015以來我院勞動(dòng)爭議案件的審理情況。
為進(jìn)一步規(guī)范我院勞動(dòng)爭議案件的審理工作，提高勞動(dòng)爭議案件審判效率，確保勞動(dòng)爭議案件的審判質(zhì)量，統(tǒng)一裁判尺度，及時(shí)、快捷、穩(wěn)妥地審理勞動(dòng)爭議案件，依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，今年10月，我院決定成立連云區(qū)人民法院勞動(dòng)爭議案件審理工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機(jī)構(gòu)，由一把手院長親任小組組長，相關(guān)業(yè)務(wù)庭負(fù)責(zé)人及勞動(dòng)爭議案件業(yè)務(wù)骨干為小組成員，有效地確保了勞動(dòng)爭議案件的專業(yè)化審理，也有助于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭議案件審理法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一。
此次發(fā)布的三個(gè)勞動(dòng)爭議案件典型案例（案例材料已經(jīng)下發(fā)到各位手中），是我院2014年以來審理的勞動(dòng)爭議案件中較具代表性意義的案例。通過對(duì)我院審理的勞動(dòng)爭議案件的分析，主要呈現(xiàn)以下三個(gè)特點(diǎn)：
一是勞動(dòng)爭議案件頻發(fā)。二是案由相對(duì)集中。主要集中在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、追索勞動(dòng)報(bào)酬、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛。三是案件審理難度相對(duì)較大，判后上訴率高。
面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大環(huán)境及勞動(dòng)就業(yè)形式多樣化，我院在勞動(dòng)爭議案件審理過程中，著力從以下三方面開展工作：
一是樹立科學(xué)的審判理念。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下，中小民營企業(yè)經(jīng)營困難，我們?cè)趯徟泄ぷ髦屑茸⒅乇Ｗo(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵犯，也注重對(duì)企業(yè)合法權(quán)益、生存發(fā)展作全面考量。既確立了決不能以犧牲勞動(dòng)者合法權(quán)益為代價(jià)保護(hù)經(jīng)濟(jì)困難企業(yè)的理念，又貫徹防范勞動(dòng)者濫用勞動(dòng)爭議訴權(quán)影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的理念。
二、堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先原則。由于勞動(dòng)爭議類案件在進(jìn)入法院前，已經(jīng)經(jīng)過仲裁，雙方之間的矛盾比較尖銳。勞動(dòng)者的訴訟預(yù)期偏高，而作為用人單位的企業(yè)，擔(dān)心案件處理結(jié)果對(duì)于其他職工產(chǎn)生示范效應(yīng)，也想努力降低賠償數(shù)額，導(dǎo)致這類案件調(diào)解難度相對(duì)較大。我院在審理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，始終堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先的原則，適時(shí)組織勞動(dòng)爭議類型化案件調(diào)解經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，努力提高年輕法官的調(diào)解能力。值得肯定的是，在我院民事法官的努力下，該類案件的調(diào)撤率保持了較高水平。2015年1-10月份，我院受理勞動(dòng)爭議案件280件，結(jié)案258件，調(diào)解率為40.70%，撤訴率為21.70%，總體來看，審判運(yùn)行態(tài)勢(shì)良好，涉訴糾紛化解的社會(huì)效果較好。
三是把握科學(xué)的裁判尺度。由于勞動(dòng)爭議案件的專業(yè)性較強(qiáng)，在確立勞動(dòng)爭議合議庭專業(yè)審理的基礎(chǔ)上，我院始終注重加強(qiáng)法官的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)于疑難復(fù)雜的案件定期開展業(yè)務(wù)討論，統(tǒng)一案件的裁判尺度，著力避免同案不同判的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，根據(jù)案件情況，對(duì)于沒有代理人的勞動(dòng)者要適當(dāng)指導(dǎo)其舉證，必要時(shí)法官可以依法主動(dòng)調(diào)查，努力保持訴辯平衡，查清事實(shí)真相，從而作出合理的裁判，實(shí)現(xiàn)法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一。
2015年以來，我院充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，切實(shí)克服不利因素，在挑戰(zhàn)中前行，在創(chuàng)新中奮進(jìn)，勞動(dòng)爭議案件審理工作實(shí)現(xiàn)了總體健康良性運(yùn)行。希望大家能夠通過今天的活動(dòng)進(jìn)一步走近法院、了解法院審判工作，同時(shí)，也感謝大家對(duì)法院工作一如既往的大力支持！