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五月底，新一輪大學生畢業熱潮即將到來，為企業注入新鮮血液的同時，也為企業帶來了復雜的用工難題。“人才補貼有哪些？”“社保怎么繳？”“用工怎么更加規范？”“發生工傷案件怎么認定？”針對這些問題，近日，連云區人社局走進連云港港口集團，為港口集團及下屬19家子公司送上最新、最全的人社政策。

活動現場，企業代表紛紛提出自己平時工作中困惑已久的問題，現場氣氛熱烈。“請問企業享受失業保險穩崗返還政策需要哪些條件？”“我想了解職工技能培訓補貼相關政策。”“產婦二胎、三胎社保補貼是補貼公司還是個人？從什么時間節點開始計算？”本次政策宣講活動聚焦企業普遍關注的重難點問題，詳細解讀穩崗返還、技能培訓、人才引進等優惠政策。同時針對港口集團搬卸工等崗位勞務用工多、工傷發生率高的特點，重點介紹勞動保障、工傷保險等相關的法律法規。

連云區人社局相關負責人表示：“本次宣講活動是提升人社服務可及度、長效化的一個縮影，我們不斷完善人社專員服務制度，挑選35名業務骨干對接100家重點企業，采取上門走訪、電話聯系、微信溝通等方式，常態化開展訴求受理、政策速遞、資源對接等人社服務，一對一幫助企業解讀政策、解決困難、保障用工”。

下一步，連云區人社局將繼續按照“有求必應、無事不擾”的原則，對連云區內有需求的重點企業挨個“上門服務”，同時兼顧小微企業和個體工商戶，按距離遠近多批次集中宣講人社政策，為企業提供貼身管家式服務，為構建和諧營商環境添助力。