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7月24日，連云區(qū)人社局走進(jìn)連云港港口集團(tuán)，為50余家企業(yè)送去人才引進(jìn)、社保征繳、工傷認(rèn)定等領(lǐng)域的最新政策紅利，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，以更加務(wù)實的舉措助力企業(yè)穩(wěn)崗發(fā)展。

一、政策解讀精準(zhǔn)化

“企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)符合條件的可享受社會保險補(bǔ)貼。”“招用高校畢業(yè)生符合條件的可享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。”活動中，區(qū)人社局業(yè)務(wù)骨干就企業(yè)關(guān)切的人社惠企政策進(jìn)行詳細(xì)解讀。“政策解讀直擊用工難點，尤其是工傷快速認(rèn)定流程，能大幅降低我們處理突發(fā)情況的成本。”某企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人現(xiàn)場說。

二、互動答疑零距離

“技能提升補(bǔ)貼申請需要哪些材料？”“員工跨省流動時社保如何銜接？”在互動問答環(huán)節(jié)，企業(yè)代表紛紛舉手提問，工作人員現(xiàn)場解答。針對部分企業(yè)反映的用工難題，區(qū)人社局計劃開展“校園引才”“人才夜市”等專場招聘活動為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。據(jù)統(tǒng)計，活動現(xiàn)場發(fā)放惠企政策匯編等資料120余份，收集下半年用工需求500余個。

三、服務(wù)升級常態(tài)化

“人社政策宣講不能‘一陣風(fēng)’，而要形成常態(tài)化機(jī)制。”區(qū)人社局副局長張琛表示。區(qū)人社局將持續(xù)推進(jìn)“人社專員服務(wù)企業(yè)”專項行動，完善“線上+線下”雙軌服務(wù)平臺，全局35名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及業(yè)務(wù)骨干作為人社服務(wù)專員對接服務(wù)全區(qū)120家重點企業(yè)，提供全方位、全周期、全流程“保姆式”服務(wù)，為推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。

下一步，連云區(qū)人社局將持續(xù)深化“政策入企”服務(wù)模式，依托園區(qū)、孵化基地等載體，將惠企政策精準(zhǔn)送達(dá)更多市場主體。